Asesoramiento laboral

El asesoramiento laboral es el trabajo que consiste en ofrecer orientación, consejo y ayuda en la gestión de las actividades relacionadas con las relaciones laborales entre trabajadores y empresas.

Ofrecemos asesoramiento laboral a trabajadores que pueden acudir para informarse sobre sus derechos y para requerir ayuda legal en el caso de que estos no estén siendo respetados. Estos son algunos de los casos en los que podemos ayudar:

  • Asesoramiento sobre contratos para indicar si son legales, si puede haber algún tipo de cláusula abusiva o si las condiciones pactadas están conformes con el convenio en caso de que este exista o con el Estatuto de los Trabajadores.
  • Asesoramiento y representación en casos de posibles despidos improcedentes.
  • Asesoramiento respecto a los derechos laborales, tales como permisos retribuidos, planes de jubilación o posibles modificaciones en las condiciones de trabajo.
  • Información sobre el calendario laboral.

Ofrecemos asesoramiento laboral a empresas que pueden precisar nuestros servicios para diferentes temas, entre otros estos:

  • Redacción de contratos de trabajo informando y asesorando sobre las diferentes modalidades de contratación y las posibles bonificaciones que pudieran corresponder.
  • Información sobre el salario a percibir en función del convenio o de la categoría laboral.
  • Cálculo de las indemnizaciones en caso de despido o de fin de contrato.
  • Realización de los calendarios laborales que obligatoriamente deben de estar expuestos en cada centro.
  • Información sobre los periodos de vacaciones que corresponden a cada trabajador.
  • Asesoramiento en el caso de conflictos con los trabajadores.
  • Asesoramiento en prevención de riesgos laborales.
  • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Tramitación de los partes de accidentes.

Contar con asesoramiento laboral es básico para cualquier empresa independientemente del número de empleados que pueda tener. Contando con el asesoramiento de los mejores profesionales se puede tener la tranquilidad de estar cumpliendo la ley en materia laboral.

Mas información:

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